طراحی مدل برنامه ریزی استراتژیک : مورد مطالعه وزارت صنعت ، معدن و تجارت
thesis
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور استان تهران - دانشکده مدیریت و حسابداری
- author زینب حسین پور
- adviser رضا رسولی مراد کردی
- publication year 1392
abstract
مساله اصلی در این تحقیق عبارت است از برنامه ریزی استراتژیک برای وزارت صنعت ، معدن و تجارت به نحوی که با پیاده سازی آن بتوان با شناسایی مسایل راهبردی که وزارتخانه با آنها مواجه است و تدوین استراتژی هایی برای مدیریت مسایل راهبردی این سازمان ، شرایط نیل به موفقیت و اثربخشی را هموار نمود . در این پژوهش از روش توصیفی (پیمایشی) استفاده شده است . داده های مربوط به شناسایی و اولویت بندی نقاط قوت ، نقاط ضعف ،فرصت ها ، تهدیدها و همچنین مسایل استراتژیک وزارت صنعت ، معدن و تجارت با استفاده از ابزار پرسش نامه جمع آوری شده است . جامعه آماری شامل مدیران ارشد ، مدیران میانی و روسای ادارات و کارشناسان مسئول وزارت صنعت ، معدن و تجارت بوده که بدلیل اندک بودن تعداد ، کلیه ی اعضای جامعه آماری به عنوان نمونه آماری انتخاب شده اند . برای اطمینان از پایایی پرسش نامه ها تعداد 30 عدد پرسش نامه آزمون گردید و ضریب آلفای کرونباخ با استفاده از نرم افزار اس پی اس اس محاسبه شد . مقدار این ضریب برابر0.83 بود که نشان از پایایی آزمون می باشد . نتایج حاصل از این پژوهش عبارتند از : شناسایی مهم ترین نقاط قوت و ضعف ، فرصت ها و تهدیدهای محیطی و مسایل راهبردی وزارت صنعت ، معدن و تجارت . همچنین راهبردهایی برای مدیریت مسایل راهبردی این وزارتخانه پیشنهاد شده است .
similar resources
طراحی و تبیین الگوی مدیریت فلاتزدگی شغلی در سازمانهای ایرانی (مورد مطالعه: وزارت صنعت، معدن و تجارت)
طی دهۀ گذشته، جهانِ کاری شاهد افزایش بازمهندسی سازمانی بوده است. عواملی همچون: تغییر در محیط کسب و کار، کوچکسازی سازمانها و روی آوردن به ساختارهای افقی، همگی موجب آن شده است تا فلاتزدگی شغلی به عنوان بحرانی مدیریتی تبدیل شود. فلاتزدگی، فرایندی است که به واسطۀ آن میزان بهرهوری فردی به سبب کاهش انگیزۀ شغلی کاهش مییابد. لذا هدف از پژوهش حاضر، تبیین پیامدهای حاصل از بروز فلات زدگی شغلی و اثر آ...
full textطراحی و تبیین الگوی مدیریت فلاتزدگی شغلی در سازمانهای ایرانی (مورد مطالعه: وزارت صنعت، معدن و تجارت)
طی دهۀ گذشته، جهانِ کاری شاهد افزایش بازمهندسی سازمانی بوده است. عواملی همچون: تغییر در محیط کسب و کار، کوچکسازی سازمانها و روی آوردن به ساختارهای افقی، همگی موجب آن شده است تا فلاتزدگی شغلی به عنوان بحرانی مدیریتی تبدیل شود. فلاتزدگی، فرایندی است که به واسطۀ آن میزان بهرهوری فردی به سبب کاهش انگیزۀ شغلی کاهش مییابد. لذا هدف از پژوهش حاضر، تبیین پیامدهای حاصل از بروز فلات زدگی شغلی و اثر آ...
full textطراحی مدل برنامه ریزی استراتژیک فناوری با رویکرد هوشمند ترکیبی
در این تحقیق، مدل برنامهریزی استراتژیک فناوری با رویکرد هوشمند ترکیبی نورو – فازی ارائه میشود که حاصل ترکیب یکپارچه و نظامیافتهای از مدلهای موجود است. مدل تحقیق براساس بررسی مدلهای برنامهریزی استراتژیک فناوری و مدلهای برنامهریزی استراتژیک با رویکرد هوشمند ترکیبی پیشنهاد شده است. تکنیک نورو– فازی برای مدلسازی استراتژیهای فناوری از طریق نرم افزار MATLAB استفاده میشود. مدل، در صنعت پترو...
full textبرنامه ریزی استراتژیک در صنعت خودروسازی ایران
تغییرات و دگرگونی های وسیع و همه جانبه سیاسی ، اقتصادی ، تکنولوژیکی و بحرانهای ناشی ازاین دگرگونی ها ، دنیایی بسیار متفاوت از دنیای دیروز به وجود آورده است ؛ دنیایی که مدیران را با چتلشهایی متعددی روبرو ساخته به گونه ای که ویژگی اصلی آن ، عدم اطمینان است . مدیران ، در این وضعیت برای حفظ موقعیت خود در درون محیط رقابت و اداره فعالیتهای چند بعدی و پیچیده به ابزارها و مفاهیم جدیدی نیازمندند ؛ ابزار...
full textطراحی مدل برنامه ریزی استراتژیک بیمارستانهای خصوصی به کمک روش دلفی: یک مورد مطالعه در بیمارستان خاتم الانبیاء
مقدمه: امروزه در محیط متغیر، سازمانها تلاش می کنند توسط روش برنامه ریزی استراتژیک به اهداف بلند مدت دست یابند. این روش معمولاً با تحلیل عوامل محیطی داخلی و خارجی آغاز میگردد و با ارزیابی و اجرای سازماندهی شده به طور مناسب خاتمه مییابد. از آنجایی که مأموریتها، اهداف، فرصتها، تهدیدات و نقاط ضعف و قوت هر سازمان با سازمانهای دیگر متفاوت میباشد، جزئیات روند برنامهریزی و استراتژی باید برای ه...
full textارائه مدل برنامه ریزی استراتژیک شهرداریها (مورد مطالعه شهرداری ملایر سال1400-1396)
امروزه نظام مالیاتی ارزش افزوده در تامین سه هدف عمده اجتماعی، اقتصادی و بودجه ای به ویژه تامین منابع درآمدی پایدار شهرداری هانقش عمده ای دارد. در بعد اجتماعی مهم ترین هدف وضع مالیات، کاهش فاصله طبقاتی و توزیع مجدد درآمدها و افزایش رفاه است، در حالی که هدف اقتصادی وضع مالیات، تامین منابع درآمدی پایدار جهت ارائه خدمات عمومی و رفاهی با کشش قیمتی پائین جهت سازمان های عمومی و تخصیص بهینه منابع بین ب...
full textMy Resources
document type: thesis
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور استان تهران - دانشکده مدیریت و حسابداری
Keywords
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023